近日,中特创业在公司内部推行了两项奖励政策,分别将对为公司承接业务有功人员和积极参与技术工艺研发的人员按照规定进行奖励。
这两项举措不仅提高了公司员工对于工作的积极性,增加了员工的收入,同时也利于拓宽公司的业务市场,提高员工科研积极性和试验能力,保持公司市场竞争的技术优势,从而在公司内部,逐渐形成公司好,员工就好的双赢局面。是公司迈向现代化管理,高效管理的坚实一步。
在本文发稿前一天,公司下文对于在钻研“不等厚板的对接焊缝TOFD检测工艺及现场操作”这一课题并成功实施的两名员工和开发“智能TOFD参数,焊缝模拟图生成软件”的一名员工发予了奖金并提出了表扬。
不久后,公司还将推出更多的奖励政策,以奖代罚,高度调动员工们的积极性,营造良好的工作状态,让员工们意识到为公司好就是为自己好。
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