晨光熹微,TTSRT 部门办公室,以饱满状态开启一日工作序章。在恒温恒湿的暗室内,红外线灯泛着柔和的橙光,将员工专注的身影映照得格外清晰。因检测片子对光线极度敏感,全程需依靠红外线灯照明,所有包片操作均需在暗室里完成。他们正严格执行每日检测片子的清点流程,及时补充库存,确保为即将奔赴全国各地的检测任务筑牢第一道防线。
在TTSRT部门,学习早已超越任务范畴,成为一种深入骨髓的习惯。即使没有检测任务,员工们也会利用闲暇时光,在工位上自主钻研专业知识,夯实理论基础,为考取相应的技能证书蓄力,为应对复杂检测场景进行知识储备。在这里,每一分闲暇时光,都是为下一次冲锋积蓄力量的战场。
为提升团队专业能力,TTSRT部门建立“看片评片会”常态化学习机制,由领导定期开展案例研讨。会议聚焦出差检测任务中遇到的缺陷多的片子,将其作为重点案例供大家深入研讨,从多个角度剖析缺陷特征,让学习细节更丰富、认知更全面。通过平等开放的研讨氛围,员工养成了“问题导向、主动学习”的习惯。这一机制不仅是技术交流平台,更是团队文化建设的载体。部门在规范操作和主动学习的过程中,逐渐形成了务实向上的工作氛围,为业务发展注入持续动力。


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