• 江苏中特创业设备检测有限公司新网站正式运行,欢迎您留下宝贵意见。请在联系我们栏目下留言

  • 江苏中特提供各种换热器检测,包括涡流检测:内旋转超声检测(IRIS),管子管板角焊缝拍片等,欢迎大家来电咨询。

沟通的重要性

员工天地 中特创业 3个月前 (02-24) 422次浏览 0个评论

小编:乔巴

沟通并不像白居易所说的“此时无声胜有声”,它需要语言进行传递。沟通是搭建人与人心灵的桥梁,有时候是一句话,有时候是一种动作,有时候是一种无声的表达,都在传递信息,表达沟通。胡锦涛和奥巴马进行了深入交流,化解了矛盾,促进了两国关系友好发展;英国队员和裁判没有进行冷静沟通,失去了公平和晋级八强的机会。由此可见沟通的重要性。

沟通的重要性

有一篇名为《沙漠里的爱情》的小说,讲的是一个置身沙漠孤立无援的法国士兵,几乎奄奄一息,昏倒在岩洞里,待他醒来时却发现一只野兽躺在他的身边,原来是一头嘴上还沾着血迹的豹子。所幸花豹吃饱了,对他并无恶意。士兵原想用匕首杀死它,随后又改变了主意,用温柔多情的动作抚摸雌豹,他不仅同它友好相处,而且建立了感情,一同游戏玩耍。然而,士兵还是害怕,趁豹子睡熟之际逃跑了,但走不多远,豹子赶了上来,这时他已陷入流沙中,豹子咬住他的衣领,把他救了出来。最后,士兵杀死豹子也纯粹出于偶然,豹子轻轻咬他的大腿,他以为是要吃他,使用匕首刺进了野兽的脖子,花豹挣扎时居然毫无恼怒地望着他。故事读到这里,也许会很好奇,这个故事到底想说明什么,也许它向人们转述了沟通的无限可能性,即使在人与兽之间,并且让我们对于我们人类自身的交流更有信心。同时,它又影射了人类社会中一个公式化的现象——因为沟通走到一起,再因猜忌彼此分离,又习惯将事件本身固于一种僵持的回忆状态。人与人之间也是一样,组织之间道理也是同样的,沟通建立彼此间的信任,而信任铸造凝聚力,有了凝聚力才能立于不败之地。

“企业即人”,每个公司,每一项经营管理事务都需要人去调研、决策、执行、反馈。人是一个公司最珍贵的资源,也是最不稳定的资源,关键在于开发和整合。而公司在经营管理和日常事务中,由于人与人之间,部门与部门之间会遇到一些摩擦、矛盾、冲突、误解。这将会影响到组织的效率,使企业难以凝聚。因此,组织文化建设的一个重要内容就是沟通。有团队,有管理,就必然要有沟通,唯有沟通才能减轻摩擦、化解矛盾、消除误会、避免冲突,发挥团队和管理的最佳效能。

沟通的重要性

沟通无处不在,是双向互动的。沟通是一个领导的基本素质,是管理工作的基本内容。沟通是文化的交流,是情感的共鸣,在价值取向多元化和性格气质个性化的今天,沟通更需要科学的技巧和正确的方法。用正确的方法做正确的事,事半功倍;用正确的方法做不正确的事,事倍功半。一个公司,要想搞好内部沟通,首先要通过组织文化建设建立内部管理机制,塑造人人平等,做到人人能沟通、时时能沟通、事事能沟通。在一个人人平等的环境下,才能提高组织内部凝聚力。而调查、报告、培训等等都是很好进行内部沟通的途径。不仅是上司与下属之间,还是员工与员工之间都要及时进行沟通,加强彼此之间的联系,交流,多谈心,这样才能够增进彼此之间的了解,建立彼此间的信任,促进彼此间的合作,从而提高工作效率。

21 世纪是一个社交化的社会。生活中的每一天我们都会与别人交流。沟通随时随地都伴随着我们,沟通是我们工作、生活的润滑油。沟通是消除隔膜,达成共同远景、朝着共同目标前进的桥梁和纽带。沟通更是学习、共享的过程,在交流中可以学习彼此的优点和技巧,提高个人修养,不断完善自我。在沟通的过程中,不管是人与人之间还是部门与部门之间,都要进行批评和自我批评,要善于聆听,采纳接受别人的意见,因为沟通的目的就是要彼此间互补,从而达到最优效果,这样才能发现问题所在,使组织向更好的方向发展。

每个人每天都在与不同角色的人进行沟通,而每个人沟通也都有不同的方式,所以,人与人之间更应该多一些交流,交流的多了,自然凝聚力也就强了,这才是一个组织,一个团体的关键所在。


本站文章分为原创和转载,原创文章为江苏中特版权所有,如需转载请注明:“出自江苏中特创业”
喜欢 (1)
[此功能原先是用来打赏的]
分享 (0)
中特创业
关于作者:
无损检测
发表我的评论
取消评论

表情 贴图 加粗 删除线 居中 斜体 签到

Hi,您需要填写昵称和邮箱!

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址